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▲柯文哲表花蓮英語夏令營2015 高中英文夏令營2015 英文夏令營2015台北示許多需要勞力的公職因加薪困難導致招人也困難。（圖／東森新聞）
記者張暐珩／台北報導
台北市長柯文哲30日提到北市公務員獎金制度，表示現行薪資制度過於僵硬，未來希望能思考解套方式，他並舉公園處、殯葬處、清潔隊等需要粗重工作為例，月薪只有3萬多元卻無法加薪，因此希望建立合法且合理的獎金制度。
柯文哲解釋，因為台北捷運公司並非政府單位，加薪彈性空間大，像這次基層加薪10%，只要跟市長討論覺得合理即可，但像是公園處、殯葬處、環保局、清潔隊等需要粗重工作的，月薪只有3萬多元，就沒人想應徵，比如公園處希望補人卻招不到人。
由於這些單位隸屬於政府，薪水固定，以現行制度要加薪也會有問題，柯文哲認為，現行的體制很僵硬，他也想要參考聯合醫院的績效獎金制度，希望以發獎金方式進行解套，但怎麼做還要好好思考。
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